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商業周刊 Business WeeklyAsgard AI 榮獲 2025 IMV 科技創新獎金「產業轉型創新類」銅質獎由大聯大控股與《商業周刊》共同發起的 IMV 科技創新獎金，Asgard AI 以企業 AI 賦能平台在「產業轉型創新類」勇奪銅質獎，肯定我們將 AI 落地應用於製造、零售與金融等產業的實力。閱讀報導
TechOrangeiKala、勢流科技、TP-Link 與 Asgard AI 齊聚「AI 智慧大工廠」高雄場在 TechOrange 科技報橘舉辦的「AI 智慧大工廠」高雄場，iKala、勢流科技、TP-Link 與 Asgard AI 展示最新產品與解決方案，助攻台灣製造業加速轉型升級。閱讀報導
TechOrange企業如何打造 AI 工作流程？Asgard AI 攜手 Rytass 揭密以智慧工作站開啟 AI 轉型的關鍵第一步Asgard AI 團隊於「AI 智慧大工廠論壇」高雄場分享 Asgard 企業 AI 賦能平台，並現場展示企業系統性導入 AI 的成果。閱讀報導
經濟日報 UDN MoneyAsgard AI 讓企業 AI 動起來！打造台灣年輕世代的 AI 實戰力由平均年齡 30 歲的年輕工程師團隊打造的企業級 AI 流程自動化平台 Asgard AI，已成功導入製造、零售、金融等多個產業，展現台灣年輕世代在 AI 應用的實力。
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- 2026-09-08ARTICLEReplit 執行長說垂直整合會複利，我認為複利的是你的遷移成本Amjad Masad 說垂直整合平台的好處會持續複利。這句對平台方成立，對使用它的人不成立——同一個整合在你這一側累積的是部署方式、環境隔離、密鑰管理與 CI，那是一份會利滾利的重做清單。選平台之前要問三件事。
- 2026-09-07ARTICLE本週 AI 大事：看得見的部分變少了這週有兩家實驗室換了旗艦，但把這一週串起來的不是能力，是可見度。新旗艦的系統卡自己寫明思考鏈變得比較難監控、一批 agent 在網路上活動三個月才被外部研究者發現、拆掉模型護欄變成可訂閱的服務、開放權重模型最大的集散地換了老闆；往反方向走的只有一個。七個訊號，以及企業這週可以做的三件事。
- 2026-08-31ARTICLE人均營收正在變成新的衡量單位，但它不等於可以少僱人Garry Tan 用自己的 Posterous 做了一次前後對照：2008 年六七個人、一年半、400 萬美元；今年一月換成 200 美元的 Claude Code、五天、主要一個人指揮 agent。衡量單位確實在變，但從人均產出推到人頭削減是另一個問題。
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